坚持政府主导与市场运营融合。该县人社局坚持“政府主导＋市场引导”的发展格局，采用“多主体分工协作、专业化运营服务”的运营模式，强化公共就业服务供给主体责任，开展“春风行动”、就业援助月等活动，积极引导人力资源公司参与公共就业服务设施运营、项目提供，形成服务主体多元化、方式多样化的服务供给格局。同时，建立分片包干制度，引导各级就业之家建强用好、发挥实效。全面提升就业服务的质量与效率，以市场化手段推动就业供需匹配。依托人力资源公司在资源、技术和专业能力等方面的优势，通过电话回访、实地走访、问卷调查等方式，为求职者及用人单位搭建线上线下对接平台，为求职者提供全方位、专业化人力资源服务，也为企业提供更精准的人才对接服务，实现了政府引导与市场机制的有机融合。

坚持线下经办与线上服务融合。线上，依托就业之家线上平台、上高之声以及上高就业网微信公众号，动态更新活动信息，实时推送招聘资讯，促进供需信息高效对接、岗位精准匹配。积极利用线上平台，常态化开展直播带岗、入企探岗等线上招聘对接活动。线下，进行入户走访，并发放政策和招聘宣传材料，在就业之家、便民信息栏等居民活动较多、关注度较高的区域，张贴就业、培训和政策信息，将“5+2就业之家”的服务事项、就业创业政策、企业用工招聘信息及时推送至每家每户。对后台密集投简历的求职者，通过就业之家工作人员以电话回访的形式，提供就业指导，帮助其实现人岗精准匹配。精准了解企业需求，提供一站式贴心服务，对规上企业和招工频次较高的企业上门宣传指导培训，积极引导企业在江西就业之家平台注册，自主上传发布、更新招聘岗位。